Meu emprego dos sonhos

 Saudações, confrades!

acho que esse post era bait, porque já vi essa mesma história sendo publicada em inglês em outra parte do twitter (ver a foto abaixo). Provavelmente é apenas uma copypasta, mas não deixa de ser, de certa forma, "real"!

A versão em inglês da mesma história, em outra rede social, o que praticamente comprova que trata-se de uma Copypasta. Mas, como eu disse acima, essa história tem um fundo de verdade e já devem ter acontecido situações semelhantes inúmeras vezes na vida real!

Motivado por umas discussões que eu vi na internet recentemente acerca da famigerada "ética do trabalho" (vide imagens acima), vou escrever este post apenas como um exercício mental e de imaginação no qual eu tento desenhar como seria o meu emprego dos sonhos, o meu emprego ideal (esse meu emprego imaginário é na secretaria de uma escolinha de cidadezinha de interior ou de uma cidade mediana com no máximo uns 300.000 habitantes) - acredito que as características que eu vou descrever abaixo são as do "emprego dos sonhos" de muitos brasileiros por aí, então os confrades que gostam de ler meu blog, por favor, vejam se por acaso se identificam:

(OBS: a maioria das coisas que descreverei são características físicas do ambiente de trabalho, então se eu montasse uma empresa eu deixaria o ambiente dessa forma em meu estabelecimento)

- Emprego público, preferencialmente municipal, de uma boa cidadezinha média, ou qualquer emprego privado que tenha alta estabilidade numa cidadezinha dessas - e geralmente escolas são empregos mais estáveis do que a média do mercado privado

- Expediente de 8h às 16h30 ou 8h às 17h (podendo vender o almoço ou almoçar rápido no escritório para sair mais cedo) ou de 9h às 17h. (Se em qualquer emprego eu pudesse vender minha hora de almoço para sair mais cedo, eu traria uma "marmita saudável" todo dia e almoçaria de boa na frente do computador que nem os supostos empregados "de alto desempenho" mencionados na história dos prints acima, mas eu não faço isso porque sei que não haverá vantagem nenhuma e não poderei sair mais cedo, então eu sempre faço questão de tirar a minha hora de almoço inteira igual o protagonista dos prints!)

- A cultura do estabelecimento é de que você só precisa cumprir 40h semanais não importando como elas estejam distribuídas, então se der um gás na segunda-feira poderá sair mais cedo na sexta-feira, por exemplo. Eu faria logo umas 12h na segunda-feira e na terça-feira, para folgar na sexta sempre que pudesse. Nas épocas em que eu estivesse mais animado, faria 12h na 2ª, 3ª e 4ª, e meio-expediente na 5ª e folgando 6ª. - Claro que nessas circunstâncias ia ter que ter um rodízio de folgas entre os funcionários pois muitos iriam querer folgar na sexta e óbvio que isso não seria possível - afinal iria deixar o estabelecimento vazio - mas pela minha experiência geralmente quando não há muita intervenção da chefia nesses arranjos entre empregados isso costuma dar certo, então acredito que seria possível ter um rodízio bom com a colaboração de todos os funcionários, talvez sendo controlado por uma tabelinha num mural em uma área comum.

- Esse emprego sempre enforca os feriados (Ponto Bônus: às vezes até mesmo muda os dias de alguns feriados não-religiosos para que caiam numa sexta ou segunda-feira [por exemplo: em determinado ano o dia de Tiradentes caiu numa quarta-feira, então o chefe manda todo mundo trabalhar na quarta porque vai dar o feriado na sexta-feira]) - é normal escolas enforcarem feriados, mas não sei se isso vale para o pessoal do administrativo ou se só para professores, alunos e inspetores.

- O (A) chefe / diretor(a) é um(a) coroa de uns 60 ou 70 e poucos anos que nem sabe usar computador direito e digita só com 1 ou 2 dedos de cada mão, só sabe usar Word e Excel, no máximo arrisca uns slides no Powerpoint, e no excel mal sabe usar a função SOMA() 

O chefe hipotético, há uns 20 anos no cargo, digitando só com 1 dedo de cada mão em um PC velho que ele se recusa a trocar

- O chefe / diretor(a) é avesso a mudanças e inovações (então nunca vai aparecer "do nada" com um sistema novo para implementar, ou inventando uma mudança brusca de processo a cada 6 meses, ou gastando uma fortuna com uma consultoria duvidosa, e nem ficar inventando de fazer obras, trocar móveis ou mudar as salas de lugar "só porque sim", etc.) - eu já tive um "chefe" (eu estava assumindo o lugar dele na época, e ele ia subir) que era o contrário disso: ele certa vez olhou para um armário bonito, de madeira, que estava em uma das salas da firma e me pediu para jogar o armário fora e comprar outro, dizendo que aquele "já estava ultrapassado" (detalhe: o tal armário tinha no máximo 2 anos) - imagino que ele tenha feito isso porque era um jeito fácil de "demonstrar serviço" - por uma questão de princípios eu não fiz o que ele pediu, e até onde eu sei, o armário ainda está lá.

        - Ponto Bônus: o chefe / diretor (a) é "perpétuo(a)", o que significa que o cargo dele não tem grande rotatividade, e ele pode ficar muitos anos por ali, sem aquela chatice de troca de chefe a cada 2 ou 3 anos (quem já passou por troca de chefe sabe como geralmente é um processo doloroso... Tem um post meu lá do começo do meu blog no qual eu relato a minha experiência pessoal com isso!)

- As atividades desempenhadas são aquelas típicas de "secretaria de escolinha" ou de um "escritório pequeno": preencher planilhas, fazer lançamentos em sisteminhas (pontos bônus se forem sistemas feitos em COBOL, Pascal ou outra linguagem mais "antiga" e tiverem aquele jeitão de MS-DOS com a tela preta e as letras verdes ou brancas), organizar pastas de arquivos (físicos), gerenciar o estoque do almoxarifado, controlar correspondências, controlar numeração de documentos, fazer pedidos de materiais, registrar chamadas, etc.

- A maioria dos colegas na faixa entre 40 e 60 anos (casados, com filhos, enfim, um pessoal mais maduro e que não vai querer fazer happy hour até tarde e muito menos happy hour toda semana) e só uns poucos na faixa dos 30 e só 1 ou 2 na casa dos 20 (estagiários)

- Reuniões são raras e ocorrem somente para planejar eventos (por exemplo, se for uma escola, as reuniões seriam só para planejar os eventos que envolvam os alunos, e essa minha "escola ideal" onde fica o meu "emprego ideal" só faria eventos para Páscoa, Festa Junina, dia das mães, dia dos pais, dia de Nossa Senhora (vulgo dia das crianças), e formatura da 4ª e da 8ª série (nesse meu emprego ideal a escola não tem ensino médio) (Pontos Bônus: as reuniões são só de pessoas sentadas ao redor de um mesão e usando papéis, sem powerpoint, sem datashow, e tem gente que não anota nada)

As reuniões são numa mesa assim, e não tem nem como plugar um datashow e nem colocar notebooks na tomada durante as reuniões

- Quando ocorre um evento no final de semana (e no caso de escolas é comum ter esses eventos aos sábados, principalmente festas juninas), há compensação equivalente durante a semana seguinte,  mesmo que haja feriado naquela semana (trabalhou no sábado = não vai trabalhar em algum dia entre segunda e sexta-feira da semana seguinte, a combinar com a chefia e com os demais funcionários; se trabalhou sábado e domingo = não vai trabalhar durante 2 dias da semana seguinte)

- O sinal de internet é ruim no recinto, então tudo é feito por LAN / intranet, usando documentos e pastas compartilhadas na rede, etc. Como consequência, o ritmo de trabalho é mais lento, porém mais dedicado a cada tarefa individual, pois ninguém perde tempo lendo notícias e nem vendo reels. (Pontos Bônus: Há uma norma interna proibindo o uso de whatsapp e outros aplicativos de mensagens instantâneas para se comunicar com funcionários dentro e fora do horário de expediente)

- Outros Pontos bônus: 

    1) ainda há alguns computadores "velhos" no recinto (com monitor de tubo amarelado, máquinas rodando windows 95, 98, 2000 ou XP, mas que ainda são usadas para rodar determinados programas e sistemas legado)

        2) Tem um sistema legado que só roda em disquete, então existe um computador antigo com drive de disquete (quem lembra do drive "(A:)" ?) que é mantido vivo só para rodar esse sistema (e tem gente que também usa para jogar paciência, campo minado e o pinball do windows nele na hora do almoço!)

      3) o piso em algumas salas é de taco ou outro estilo "antigo" (sem usar piso frio), e em alguma área externa o chão é de "caquinho", igual casa de avó.

Isso é um piso de caquinho, para quem não sabe. Na minha opinião uma das coisas mais bonitas da arquitetura brasileira

        

4) Nas salas onde as pessoas trabalham sempre tem uma mesinha improvisada, coberta com uma toalha de renda ou uma dessas toalhas de plástico usadas em festas de criança, e em cima dela fica a garrafa térmica com café (uma garrafa marrom, velha de guerra, daquelas antigas, que nem da foto abaixo) - (ou seja, não tem nenhum "point do café" com puffes, "gaveta de chocolate", luzes neon, quadros com arte moderna abstrata, pôsteres com mensagens motivacionais, nada disso) 

    5) Quando o chefe pergunta se tem algum voluntário para um determinado curso noturno que a matriz/prefeitura/secretaria de estado está oferecendo ou para participar de um congresso em outra cidade no final de semana ou qualquer coisa chata assim que atrapalhe a rotina pessoal, ninguém tem medo de dizer que não é voluntário.

     6) Quando o chefe diz que vai ser preciso fazer uma reunião e que por causa da agenda dele(a) só dá para marcar às 18h e pergunta para os funcionários se está tudo bem fazer uma reunião que provavelmente vai passar das 19h, ninguém tem medo de dizer que não vai poder participar e nem que "sim, tem problema".

 7) Ninguém fica forçando usar termos em inglês no dia-a-dia ("job", "approach", "drive", "funding", "budget", etc.) - o pessoal só fala português no trabalho (a não ser a professora de inglês)

Por enquanto é isso, confrades. Se depois eu lembrar de mais características "ideais" desse emprego imaginário eu posto aqui e atualizo o post.

OBS: relembro a todos que eu sou um aspirante a "Semi-FIRE"(sempre escrevo por aqui que estou em busca da Tranquilidade Financeira (TF), que é praticamente a mesma coisa com outro nome). Então não almejo grandes objetivos profissionais (a não ser me tornar melhor em determinadas habilidades e conhecimentos que eu gosto e  considero importantes, mas isso é mais para satisfação pessoal e para uma futura carreira como autônomo), e nem me deixo levar por esses papinhos de "visão", "missão", etc. - eu realmente me enxergo como um mercenário: eu trabalho em troca do dinheiro e dos benefícios, e só. As realizações pessoais, conquistas, satisfações metafísicas, e tal, eu busco fora do trabalho. E eu acredito que o mundo seria melhor se mais pessoas fossem mais honestas neste sentido e buscassem sua maior satisfação no lado espiritual, e não subindo na hierarquia de uma empresa ou entidade pública. 

Se algum dia eu julgar que atingi a TF, talvez eu procure um concurso público para algum emprego parecido com esse que descrevi no post, ou me candidate a uma vaga semelhante em alguma escolinha particular pequena, "de bairro" - claro que muitas das características acima eu não vou encontrar, até porque são condições "ideais demais" mas acredito que um dia eu consiga algo "parecido". E acho que a maioria das características que eu descrevi são meramente estéticas. Mas o importante mesmo são as atividades desempenhadas, o horário (sair do trabalho antes de escurecer dá aumento enorme na qualidade de vida)  e o ambiente de trabalho (o ambiente psicológico, o clima organizacional, etc.).

E eu também sei que passados alguns anos eu provavelmente não gostaria mais de trabalhar neste lugar que descrevi, pois sempre há problemas, fora o possível "tédio" (se bem que o tédio é que faz aflorar a criatividade, então alguma dose de tédio sempre é boa na vida)

Imagino que muitos achariam este ambiente que eu descrevi extremamente chato e não aguentariam e nem gostariam de trabalhar num lugar assim, mas acho que isso é 50% questão de maturidade e 50% gosto pessoal - para mim, que só quero coletar meu dinheiro e sair no horário, está ótimo -- ou seja, eu só conseguiria trabalhar numa "startup de crescimento acelerado" que nem a da copypasta dos prints acima se fosse por um prazo curto e bem definido (acho que no máximo 1 ou 2 anos), com uma recompensa bem clara no final [preferencialmente em dinheiro ou em dinheiro + ações, mas nunca somente em ações]. 

Aportes e Atualização Patrimonial - junho de 2026

Saudações, confrades!

Há alguns dias terminamos o mês de junho do Anno de 2026 da Graça de Nosso Senhor Jesus Cristo, o Verdadeiro Messias, Verdadeiro Rei e Salvador do Mundo! 

Vamos a mais um post de atualização, como sempre com todos os valores expressos em Coroas, a moeda fictícia do meu blog.

Aumento acumulado de 579% desde junho de 2021. Cada real aportado é um tijolinho do meu castelo. Sigamos em frente, melhorando sempre e com disciplina.

Relembrando, como sempre, que nenhum ativo mencionado no blog e/ou em seus comentários é uma recomendação de compra e nem de venda! Estudem sozinhos e trilhem seus próprios caminhos, com suas próprias conclusões e montando o seu conhecimento (o ativo mais valioso), ou ficarão para sempre nas mãos pútridas dos nossos horrosos influencers financeiros que perambulam à solta na internet!

Ações - tal qual nos meses anteriores, sem compras e sem vendas em junho, seguindo minha meta de aumentar o valor em RE para dar entrada em um imóvel. E, como escrevi no mês passado, depois de comprar meu imóvel vou me concentrar em adiantar prestações ou engordar a RE ou, em 3º lugar, aportar em FIIs para engordar a carteira previdenciária. Precisarei fazer um gerenciamento mais próximo do dinheiro, tal qual não faço há alguns anos. Por um lado, deve ser divertido...

FIIs - Em junho, aportei nos FIIs HGRU11, TRBL11 e XPLG11. Lendo e-mails "antigos" e postagens no forum do Bastter, percebi que perdi o timing para o OPA do FII XPLG11 XPIN11(eu nem sabia que ia acontecer, tanto que aportei nele! EDIT: confundi os 2 fundos: eu aportei no XPLG11 e perdi a OPA do XPIN11....menos mal!), o que significa que terei que enviar as notas de corretagem para a gestora para comprovar meu preço médio e com isso receber uma combinação de dinheiro + cotas do fundo novo . Uma pena. Vi também que o FII LVBI11 foi marcado no fórum do Bastter como "possível OPA" (pelo visto ele está para ser incorporado ao HGLG, só faltando definir a data para isso acontecer, mas existe também a pequena probabilidade de virar um FII fechado - não negociado em bolsa - e neste caso seria melhor eu vender)- nesse eu vou ficar de olho para não perder o timing, ou então vou deixar quieto e ganhar mais cotas do HGLG. Ou talvez eu venda logo e redistribua o dinheiro entre os outros FIIs da carteira ou compre um FII novo. Vamos ver...

Exterior - Em junho finalmente aportei os dividendos acumulados na corretora, e em REITs, seguindo a minha estratégia de engordar a renda passiva no exterior e deixar essa parte da carteira "andando sozinha" e "se retroalimentando' - aportei nos REITS Weyerhaeuser (do setor de florestas para produção de madeira/celulose e venda de licenças de caça) e One Liberty Properties (majoritariamente do segmento industrial, mas também com alguns imóveis do tipo "lojas de rua", incluindo postos de gasolina e até mesmo academias).

Renda Fixa - mais uma vez, a maior parte do valor que iria para aportes foi para a RE, por causa do meu plano de comprar um imóvel. Será assim pelos próximos meses, não tem jeito. Ou isso ou adiantar prestações quando eu comprar o imóvel.

Renda Passiva - em junho recebi 20,3 Coroas. Acho que o "novo patamar" está estabelecido nessa média entre 16 e 21 Coroas. A média mensal de renda passiva este ano, até  o momento, é de 20 Coroas e em nenhum mês eu recebi menos de 15 (o mínimo foi justamente 15, em fevereiro, que historicamente é um mês mais "pobre" de dividendos), e até o momento já ganhei quase a mesma quantidade de renda passiva do que em todo o ano de 2023 (conforme poderá ser visto no gráfico da renda passiva acumulada, um pouco mais abaixo). 

Segue o meu gráfico favorito, que mostra bem o poder da bola de neve, o qual por sua vez é o resultado de trabalho + disciplina + paciência:

Seguem os gráficos de renda passiva acumulada ano a ano e de patrimônio total do meu ETF fictício MAGO11:

Generalidades

- Mais uma reflexão: há alguns anos, quando começaram a surgir no mercado as lâmpadas LED, havia toda uma propaganda que elas eram "baratas", "eficientes" e "duráveis" e que iriam ajudar você a economizar a conta de luz e você demoraria anos para trocar uma lâmpada LED, pois afinal elas eram "duráveis". Vocês já repararam que nada disso aconteceu? A conta de luz nunca ficou mais barata quando você trocou todas as lâmpadas da sua casa por LED, e elas ainda precisam ser trocadas em apenas alguns meses, tal qual as lâmpadas incandescentes de outrora, ao invés de em anos conforme o propagandeado. A dura realidade da vida é que geralmente essas supostas soluções "mágicas" tecnológicas que vem para reduzir custos na maioria das vezes só vêm para engordar a PLR dos diretores das empresas envolvidas. E eu sinceramente gostava mais das lâmpadas incandescentes... Para compensar isso, eu procuro sempre comprar lâmpadas LED de luz amarela (vendidas como "luz quente"), porque as de luzes brancas têm aquele efeito ruim de fazer sua casa parecer um consultório médico ou um escritório de multinacional.

- Na mesma linha da reflexão acima: quando tornaram os processos de compra de passagens aéreas 100% digitais e praticamente eliminaram os guichês das companhias aéreas em aeroportos... provavelmente havia uma promessa de redução de custos, preços mais baratos, assim como ocorre em toda digitalização de serviços, mas eu não vejo os preços ficarem mais baratos. Para mim está sempre a mesma coisa. Acho que foi mais um caso de redução de custos para aumentar as PLR dos CEOs, CFOs e outros tipos de diretores das cias aéreas...

- Pensando no que escrevi acima, aqui vai um conselho a todos os confrades que leem o meu blog: ajudem seus parentes idosos a lidar com essas maluquices digitais de hoje em dia (principalmente os horrorosos cadastros no gov.br, no inss e em bancos)  Há muitos idosos (e alguns nem tão idosos assim) que simplesmente não sabem nem mexer com e-mail direito, quem dirá acessar gov.br e bancos digitais. E há muitos malandros infiltrados em diversos lugares (órgãos públicos, bancos, financeiras, etc.) que têm acesso às nossas informações e se aproveitam disso (eles sabem pelo histórico de logs nos sistemas que "aquele velhinho de 92 anos" nunca acessou o "MeuINSS .gov .br" então cadastram seus próprios e-mails ou e-mails falsos e fazem empréstimos no nome do velhinho, ou roubam centavos de milhares de velhinhos, ou várias outras maldades que nem faço idéia quais sejam). Eu sinceramente sou contra serviços que migram 100% para  o virtual e abandonam todo o atendimento presencial ou que colocam obstáculos quase intransponíveis para que você seja atendido por uma pessoa, seja por telefone ou numa agência física. Isso não é progresso, é apenas mais uma forma de enganar as pessoas, extrair mais dinheiro delas e entregar serviços piores.

- Uma coisa comum de acontecer é aquele parente que tinha um e-mail antigo do Terra ou do Uol e usou ele quando se inscreveu em algum serviço (como um seguro de vida, por exemplo), e se esqueceu de atualizar o e-mail (isso pode acontecer com todos nós, nem precisa ser idoso!) e com isso qualquer aviso, cobrança, etc. que é enviado por e-mail cai em um limbo de esquecimento, pois ele não possui mais acesso a esse e-mail antigo e acaba sendo prejudicado. Ou então eles não lembram mais como acessar ou por outro motivo não conseguem mais acessar estes e-mails e com isso não conseguem nem resetar senhas, por exemplo. Portanto, ajudem seus parentes mais velhos (seus pais, seus tios, avós, etc.) a cadastrarem e-mails novos nestes serviços, a redefinirem senhas, atualizarem telefones e endereços, para não caírem nas garras de espertalhões que trabalham nestes lugares e vendem nossos dados ou os usam para fazerem empréstimos e compras em nossos nomes! Conforme o que eu escrevi acima, essa mudança para 100% digital só prejudicou os consumidores, e qualquer custo eventualmente reduzido certamente não se refletiu em preços mais baixos. No muito, no muito, serviu para aumentar a PLR dos diretores destas entidades, e só. Fiquemos de olho! 

(OBS: eu não tenho absolutamente nada contra diretores e CEOs ganharem mais e nem contra aumentarem seus salários, contanto que isso não seja em detrimento dos outros trabalhadores e nem em detrimento dos clientes, como acontece quando, por exemplo, em um determinado ano a multinacional XPTO S/A demite 10.000 funcionários, fecha 15 fábricas e ao mesmo tempo anuncia lucro recorde de R$ 80 bilhões no mesmo ano, e o CEO e os principais diretores ganham um bônus cada um de R$ 25 milhões, enquanto os funcionários sobreviventes ganham um "vale-compras" de R$ 1.000,00 [que só pode ser resgatado nas lojas conveniadas] a título de PLR - isso realmente acontece em determinadas S/A que dão prejuízo contábil ano a ano, mas misteriosamente seus diretores têm seus bônus assegurados e religiosamente pagos, ou mantém o salário de 6 dígitos mensais caso não recebam bônus)

Por enquanto é isso, confraria. Vou ver se no maravilhoso mês de julho eu posto alguma outra coisa além de atualização patrimonial. 

Fiquem com a música do mês (Lord of the Rings, da banda Blind Guardian - já devo ter postado aqui em outro mês, mas ouçam de novo, se for o caso. Leiam O Senhor dos Anéis, para aumentar seus horizontes de imaginação e consciência também!):

Forte Abraço, companheiros de jornada! 

Fora da caridade não há salvação!

Fiquem com Deus!

Aportes e Atualização Patrimonial - maio de 2026

Saudações, confrades!

Terminamos o mês de maio do Anno de 2026 da Graça de Nosso Senhor Jesus Cristo, o Verdadeiro Messias e Salvador do Mundo!

Começamos o meio do ano, o mês de junho, o que abre as portas para a melhor tradição brasileira, que são as festas juninas.

Literalmente eu. É assim que eu me visto no dia-a-dia. If you are not Wizardmaxxing, you are not gonna make it.

Vamos a mais um post de atualização, como sempre com todos os valores expressos em Coroas, a moeda fictícia do meu blog.

Aumento acumulado de 565,2% desde junho de 2021. Cada real aportado é um tijolinho do meu castelo. Sigamos em frente, melhorando sempre.

Relembrando, como sempre, que nenhum ativo mencionado no blog e/ou em seus comentários é uma recomendação de compra e nem de venda! Estudem sozinhos e tracem seus próprios caminhos, ou ficarão na mão dos sofríveis influencers financeiros à solta na internet!

Ações - sem compras e sem vendas em maio, ainda mantendo minha meta de aumentar o valor em RE para dar entrada em um imóvel. Isso deve permanecer assim por um bom tempo ainda, pois depois de comprar meu imóvel, vou me concentrar em adiantar prestações ou engordar a RE ou, em 3º lugar, aportar em FIIs para engordar a carteira previdenciária.

FIIs - Sem aportes em maio, a carteira de FIIs permaneceu a mesma. O foco em maio foi "sobrar" dinheiro para engordar a  RE.

Exterior - sem aportes aqui, novamente. Mais um mês de dividendos acumulando na corretora. Até fiz um login para o pessoal de lá não achar que eu morri e atualizei algumas informações. Os dividendos que eu for recebendo no exterior vou voltar a aportar em REITs, para engordar a renda passiva no exterior e deixar essa parte da carteira "andando sozinha" e "se retroalimentando'.

Renda Fixa - mais uma vez, todo o valor que iria para aportes foi para a RE, por causa do meu plano de comprar um imóvel. Engraçado como isso (aportar só na RE) era impensável para mim apenas alguns meses atrás (cheguei a comentar que isso me dava "FOMO" porque eu me sentia mal em não aportar em ações, e no entanto agora estou há alguns meses sem aportar nada em ações, tendo feito só uns poucos aportes humildes em FIIs)

Renda Passiva - em maio recebi 24,4 Coroas, acho que este é o segundo maior valor recebido até hoje, sendo superado somente pelo recorde de 44,3 coroas de dezembro de 2025. Segue o meu gráfico favorito, que mostra bem o poder da bola de neve:

Seguem os gráficos de renda passiva acumulada ano a ano e de patrimônio total do meu ETF fictício MAGO11:

Generalidades

- Uma reflexão: reparem que todas as coisas que têm potencial para aumentar a sua riqueza e/ou o seu poder são proibidas para as pessoas comuns (leia-se: proibidas formalmente, por meio de lei), mas são permitidas àqueles que já estão no poder e àqueles que estão por trás do poder (por exemplo: nepotismo, insider trading, etc. - nós, pessoas comuns, se trabalhamos numa S/A listada em bolsa e formos pegos fazendo "insider trade" (ou muito menos que isso, apenas vendendo ações da empresa antes de determinado prazo), pagamos multa e, dependendo, somos até presos, mas os poderosos recebem informações privilegiadas à vontade, fazem o que querem na bolsa e ninguém fala nada; se você por um milagre conseguir se eleger prefeito de uma cidadezinha [de alguma cidade que ainda não tenha sido dominada por alguma quadrilha política] e colocar um irmão ou um primo seu [ou seja, uma pessoa de confiança] para cuidar de um assunto importante, ou dar um cargo, ainda que pequeno, para um tio, ou ajudar aquele seu primo mais pobre dando vagas para os filhos dele no colégio municipal, seus inimigos te denunciarão no TCE local e você será processado e talvez preso - enquanto que os inimigos fazem nepotismo na cara de pau, e nada acontece)

- Esse ano, como sempre, deixei para entregar a declaração do IR para a última hora, então só devo receber minha magra restituição lá para agosto ou setembro (geralmente é por aí, eu sei porque sempre entrego na última semana). Me impressionei como que o programa da receita ficou "bugado" esse ano. Havia tantos erros na declaração pré-preenchida que eu desisti e fiz tudo do zero (e essa foi a primeira vez que resolvi dar uma chance para a tal da pré-preenchida... não foi uma boa primeira impressão). 

Por enquanto é isso, confraria. Vou ver se no maravilhoso mês de junho eu posto alguma outra coisa além desta humilde atualização patrimonial (já prometo isso há muito tempo, eu sei).

Fiquem com a música do mês (Weballergy, da banda Sonata Arctica):

Forte Abraço, companheiros de jornada! 

Fora da caridade não há salvação!

Fiquem com Deus!