tag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post8817938607231577829..comments2024-03-05T13:04:36.242-08:00Comments on O Mago Economista: Coisas que acontecem no trabalhoMago Economistahttp://www.blogger.com/profile/05281568288570497687noreply@blogger.comBlogger16125tag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-36195751823691561972021-08-15T13:16:40.272-07:002021-08-15T13:16:40.272-07:00Pois é. Essas empresas moderninhas comandadas por ...Pois é. Essas empresas moderninhas comandadas por "homens sojados" são muito sem noção. Tudo bem nos dar parabéns por um serviço bem feito, mas também queremos dinheiro. <br /><br />Empresários, querem motivar seus funcionários? <br />Sigam estes 3 passos:<br />1 - recompensas sempre em dinheiro (nada de vale presente, vale desconto em lojas conveniadas, workshops, nada disso. Queremos é dinheiro)<br />2 - participação nos lucros para todos, e não só para os alto executivos<br />3 - meio expediente nas sextas feiras (pelo menos 1 vez por mês)<br />4 - paguem as horas extras, em dinheiro.<br /><br />Se só cumprirem o item 1, já estarão infinitamente melhores que 99% das demais empresas de hoje em dia.Mago Economistahttps://www.blogger.com/profile/05281568288570497687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-81209538018772027672021-08-15T11:53:16.132-07:002021-08-15T11:53:16.132-07:00Detestável essas empresas "descoladas".
...Detestável essas empresas "descoladas".<br /> <br />Gosto de ser remunerado em dinheiro. Preciso de dinheiro para pagar minhas contas e investir. <br /><br />Quantos "Parabéns" e tapinhas nas costas eu preciso juntar para comprar um lote de ITSA ou pagar a internet?<br /><br />Abraços,<br />PiPoupador do Interiorhttps://www.blogger.com/profile/01411778158534157636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-77429475673183438252021-08-15T11:06:48.351-07:002021-08-15T11:06:48.351-07:00Sim, certas coisas são inerentes ao trabalho forma...Sim, certas coisas são inerentes ao trabalho formal. Acho que é inescapável. Se eu conseguir me tornar professor e dar aula em uma escola ou faculdade, devo passar pelos mesmos problemas, só que com outra roupagem. <br />Trabalhar embarcado não deve ser fácil. O comandante deve acabar ficando com muito poder sobre sua vida nos dias que você passa dentro do navio, imagino.Mago Economistahttps://www.blogger.com/profile/05281568288570497687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-25004310018671820932021-08-15T10:26:53.477-07:002021-08-15T10:26:53.477-07:00Bons e precisos apontamentos. Quando eu trabalhava...Bons e precisos apontamentos. Quando eu trabalhava embarcado, costumávamos falar "cada comandante é uma marinha". Infelizmente é uma das coisas que parecem ser inerentes a estrutura de trabalho formal, só muda a dose msm. Sisifo Aposentadohttps://www.blogger.com/profile/10826861518737510123noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-88808283323840579832021-08-15T10:10:40.014-07:002021-08-15T10:10:40.014-07:00Quem dera eu pudesse fazer isso, Scant.
Meu &qu...Quem dera eu pudesse fazer isso, Scant. <br /><br />Meu "sonho" (sonho é uma palavra forte, mas não encontrei outra melhor no nomento) era ter uma função "técnica", algo como um consultor interno ds empresa, sem nenhum funcionário subordinado a mim, e ficar esquecido no meu canto, só fazendo minhas análises e relatórios... mas infelizmente até no meio privado existem funções que são exclusivas dos "amigos do rei".Mago Economistahttps://www.blogger.com/profile/05281568288570497687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-84550678706305835072021-08-15T10:04:06.255-07:002021-08-15T10:04:06.255-07:00A vaidade é realmente um problema sério e que tra...A vaidade é realmente um problema sério e que traz muitas dificuldades e contratempos no trabalho. Muitos chefes iniciam projetos e determinam mudanças na empresa mais por ego do que por eficiência. Eu já notei muito esta tendência de querer "deixar sua marca", por mais fútil que seja. Concordo que provavelmente é uma maneira de justificar a promoção a um cargo de chefia. <br />Eu já tive um chefe que mandou trocar toda a mobília do escritório (novinha, com menos de 2 anos de uso!) porque, segundo ele, "estava ultrapassada" - eu jamais faria isso no lugar dele.<br />Eu, caso venha a estar numa posição destas algum dia, só vou querer consertar coisas que estejam erradas, não vou querer reinventar a roda e nem fazer mudanças estéticas. Mago Economistahttps://www.blogger.com/profile/05281568288570497687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-43882303802007669382021-08-15T09:56:24.988-07:002021-08-15T09:56:24.988-07:00Valeu pelo comentário, anon.
É isso mesmo: fazer ...Valeu pelo comentário, anon. <br />É isso mesmo: fazer o melhor possível, sem comprometer a própria saúde, para defender o seu salário, nunca se envolver com baixarias e intriguinhas, e poupar o máximo possível, para depender cada vez menos da empresa.<br /><br />"O funcionário já recebe bem ou mal para fazer algo"<br />O problema é que hoje em dia não há respeito pelo contrato de trabalho. As empresas pagam o mínimo e esperam o máximo, mesmo coisas fora da função para a qual você foi contratado. Esperam que você "vista a camisa" mas não vestem a sua. Daí a importância de poupar, aportar em ativos de valor, e estudar muito para se tornar altamente empregável e não depender da empresa.Mago Economistahttps://www.blogger.com/profile/05281568288570497687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-50616286886244739862021-08-15T09:46:59.695-07:002021-08-15T09:46:59.695-07:00Realmente quem faz fofoca dos outros com você cert...Realmente quem faz fofoca dos outros com você certamente dirá coisas a seu respeito nas suas costas...<br /><br />Esse seu relato sobre o esforço que você fazia para trazer boas práticas pra sua filial da empresa e não ser bem visto infelizmente acontece muito. O esforço muitas vezes não é recompensado nas empresas. Muitas preferem iludir os funcionários com tranqueiras e bobagens como "dia do pijama", sala de video game (que você nunca vai jogar), etc. Ao invés de dar promoções, aumentos ou bônus. Aliás, tem muita empresa que nem tem mais plano de carreira: quem pegou alguma promoção, pegou, quem entrou depois vai ficar no "nível 1" até ser demitido, acumulando responsabilidades que antes eram dos níveis mais altos mas sem receber nada a mais por isso.Mago Economistahttps://www.blogger.com/profile/05281568288570497687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-19685045252558925842021-08-14T18:00:45.823-07:002021-08-14T18:00:45.823-07:00* fico com as tarefas mais idiotas* fico com as tarefas mais idiotasScanthttps://www.blogger.com/profile/17603192554154881599noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-88791714676980060112021-08-14T18:00:22.953-07:002021-08-14T18:00:22.953-07:00"Como passam por mudanças no trabalho? "..."Como passam por mudanças no trabalho? " finjo que sou retardado (tenho especial talento para isso) e no final com as tarefas mais idiotas<br /><br />vai ser arriscado quando meu atual chefe se aposentar, mas acho que conseguirei repetir a encenação se alguém desconhecido tomar o lugar o dele<br /><br />abs!Scanthttps://www.blogger.com/profile/17603192554154881599noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-19893343156775100692021-08-14T09:55:50.530-07:002021-08-14T09:55:50.530-07:00eu sou servidor publico há 15 anos.
Já tive várias...eu sou servidor publico há 15 anos.<br />Já tive várias chefias. De cabeça agora, me lembro de sete chefes IMEDIATOS. Sem contar as mudanças de chefias acima do meu chefe imediato.<br /><br />Só tive problema com a minha primeira chefia. Ela era muito controladora. Gostava de deixar a "marca" dela nas minhas tarefas. Chegava ao cúmulo de pedir besteiras do tipo trocar porém por no entanto.<br /><br />Na primeira oportunidade que tive para mudar de setor, não pensei duas vezes. Bye.<br /><br />Daí em diante as mudanças foram tranquilas. Só pedi para mudar uma vez. As outras mudanças eu fui convidado para participar de novos projetos e aceitava, a depender do que era oferecido.<br /><br />Nunca fui chefe, nunca ocupei cargo em comissão. E não quero.<br />Sou um excelente executor, e gosto de trabalhar sozinho. <br /><br />Também almoço sozinho. Odeio fofoca e almoço com colegas é praticamente isso.<br /><br />Das mudanças que você apontou no texto, realmente ocorrem muito também no serviço público. Normalmente as tarefas já são bem padronizadas e eficientes, mas as novas chefias gostam de fazer alterações, inclusive de programas e sistemas. No fundo, alguns prejudicam e outros melhoram, mas continua tudo do mesmo jeito em questão de eficiência e produtividade.<br /><br />Incrível como as pessoas são egocêntricas. Elas partem do princípio de que, se foram colocadas como chefes, elas tem que deixar a marca delas, senão a chegada delas não se justificaria.<br /><br />Abraço!adpenachttps://www.blogger.com/profile/13161015436276913720noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-7734093008310618042021-08-14T06:45:49.367-07:002021-08-14T06:45:49.367-07:00Uma das coisas mais importantes para qualquer pess...Uma das coisas mais importantes para qualquer pessoa no ambiente de trabalho é ser observador e identificar o mais rapidamente possível qual é o ambiente que você está.<br />Quem é quem entre seus colegas (quem realmente trabalha, quem é fofoqueiro, mentiroso, sabotador, invejoso, quem é focado, participativo, quem é folgado etc).<br />E se há possibilidade de crescimento, valorização ou ao menos um ambiente onde haja um mínimo de respeito. Após essa consciência sobre os colegas e a empresa dá pra ter uma noção do que é possível esperar daquele contexto e o quanto antes para de alimentar ilusões que nunca se concretizarão.<br />Tem pessoas que durante anos agem como burros atrás da cenoura, trabalham anos na expectativa de contrapartidas, reconhecimentos, promoções que não vem e podem nunca vir.<br />O importante é ser profissional, coisa que poucos são. <br />Respeitar a empresa, os colegas e a sí mesmo. Não se envolver em fofocas e baixarias, procurar desempenhar seu papel da melhor forma independente de contrapartidas, afinal o funcionário já recebe bem ou mal pra fazer algo.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-13550660687848628682021-08-14T06:02:05.693-07:002021-08-14T06:02:05.693-07:00
Mago,
Esse tema é muito bacana para reflexão.
...<br />Mago,<br /><br />Esse tema é muito bacana para reflexão. <br /><br />Eu também não gosto de almoçar ou fazer lanchinhos junto com os outros colegas de trabalho, prefiro fazer isso sozinho e em paz. Em especial no que trata-se de comida, me deixa mais confortável comer sozinho em um canto.<br /><br />Acho que fofoca não é algo muito relevante, no máximo você aprende que o fofoqueiro não é uma pessoa de confiança e que se fala mal de outro pelas costas é quase certo que faz o mesmo com você. Não entendo os motivos para criticarem o trabalho de um colega para mim, eu não tenho poder ou autonomia para fazer nada a respeito. Vai falar para o chefe do fulano!<br /><br />Assim como você não ocupo nenhuma posição de liderança, mas já fui uma pessoa preocupada com o resultado de toda a equipe. Sempre gostei de pensar em formas de melhorar o processo para melhorar a entrega do resultado, na época pré-covid gostava de ir em treinamentos ou reuniões na matriz para conseguir trocar experiências com funcionários de outras filiais, sempre aprendi muito e nessas trocas acabava tirando alguma coisa que poderia servir para a filial que faço parte.<br /><br />Entretanto com o tempo percebi que isso não era bem visto na minha filial, muito por incompatibilidade na filosofia de trabalho, para evitar queimar meu filme resolvi abortar esse tipo de iniciativa e simplesmente jogar o jogo. <br /><br />Em relação aos pontos mencionados com você sobre a troca de chefes, apesar da minha curta carreira no mercado e poucas trocas de chefes eu concordo com seu raciocínio. <br /><br />Abraços,<br />PiPoupador do Interiorhttps://www.blogger.com/profile/01411778158534157636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-1519543549651350232021-08-13T16:10:59.348-07:002021-08-13T16:10:59.348-07:00Interessante foi a questão número seis .
Uma cois...Interessante foi a questão número seis .<br /><br />Uma coisa que eu aprendi no ambiente militar é que devemos ser bons no que fazemos , conhecendo o serviço de trás pra diante .<br /><br />Eu ganhei muitos pontos positivos por ser bom de serviço , mas quando o peão é pego no contrapé , infelizmente ele vai ter que aturar reclamação e trabalho extra do superior .Ras Ratelhttps://www.blogger.com/profile/07046144212176998730noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-72457332187637970022021-08-13T16:09:26.950-07:002021-08-13T16:09:26.950-07:00Valeu pelo comentário, Ras Ratel.
Sim, é o verda...Valeu pelo comentário, Ras Ratel. <br />Sim, é o verdadeiro caos. As coisas ficam obsoletas muito rápido, cada chefe novo quer implementar uma "escola de pensamento" diferente, e por aí vai.<br />Você é funcionário público? Ou é autônomo? Como são as mudanças no seu ambiente de trabalho?Mago Economistahttps://www.blogger.com/profile/05281568288570497687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291699846804719558.post-70832488527053016062021-08-13T16:02:51.463-07:002021-08-13T16:02:51.463-07:00Eu passei por todas essas situações na época do se...Eu passei por todas essas situações na época do serviço militar , cada vez que tinha troca no comando .<br /><br />Se na vida militar aonde todos os procedimentos , horários e maneira de fazer as já eram padronizadas , e mesmo assim cada comando tinha manias e maneiras de operar diferentes , não quero nem imaginar como deve ser o caos na iniciativa privada a cada mudança no comando .<br /><br />https://rasratel.blogspot.com/Ras Ratelhttps://www.blogger.com/profile/07046144212176998730noreply@blogger.com